• por alberto - 20 de septiembre de 2007 - Etiquetado como , , , ,
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    Es posible que me salga del tema, debo reconocerlo de antemano, pero leyendo el post de Enrique Dans ¿Madrid o Barcelona? no puedo evitar preguntarme por qué una empresa de Internet consolidada, con una fuerte base tecnológica de investigación y desarrollo estaría limitando sus opciones a Madrid y Barcelona. Y no por el hecho de que tenga nada en contra de cualquiera de estas dos ciudades, o de que prefiera otra – en algún sitio debe estar la sede – pero me pregunto hasta que punto es necesario para la empresa “ser de una ciudad”. A los chicos de Alianzo les ha debido pasar lo mismo viendo su respuesta, respuesta que comparto parcialmente, sobre todo su segunda parte (¿quizás tenemos ambos la visión de provincias?).

    Yo estoy de acuerdo con esa frase que dice que el 99% de la gente inteligente no trabaja en tu empresa, sea esta cual sea, includa Google. ¿Por qué querría entonces alguien enfocado a la investigación y desarrollo limitarse a la gente que vive en o quiere mudarse a una de esas dos ciudades?. La respuesta fácil es que realmente requiera un espacio físico, porque obviamente no todas las empresas tecnológicas son empresas de servicios por internet o empresas de software. Pero para no arruinarme el post, pensaré que hablamos de una de empresa de este tipo, de software/internet.

    ¿Es realmente importante el dónde?

    Desde el punto de vista de la pequeña empresa de internet que somos, creemos firmemente que el valor diferencial para la mayoría de las empresas son las personas (también debería serlo en una empresa centrada en I+D). La diferencia la marcan lo que sus miembros sean capaces de hacer, y eso a menudo está influido por lo felices que sean (Aitor es el vivo ejemplo de esto). Es decir, para tener éxito tienen que estar formadas por personas inteligentes (léase con actitud y aptitud) y felíces. El problema viene de que la definición de felicidad es personal para cada uno de nosotros: a veces la marca el dinero, a veces el entorno de trabajo, a veces lo verde que sea la cuidad o lo cerca que este del mar. Quizás sea el poder ir andando de un sitio a otro, quizás la unión de cientos de pequeñas cosas. ¿Como puedo entonces darle eso a todos desde un mismo sitio?. Seguramente no pueda, al menos no desde el principio. Y es que lo que yo intentaría es juntarme con la gente más inteligente (léase de nuevo con actitud y aptitud) que pueda para cada tarea que debo realizar (programar, comercial, etc.) y estén dónde estén ofrecerles el mejor entorno para trabajar que pueda, dónde cada uno pueda estar a gusto y dejar que las cosas fluyan.

    ¿Quiere decir que prefiero el teletrabajo?. No exactamente. Personalmente tengo una relación de amor-odio con el teletrabajo por distintas razones, pero si las opciones son teletrabajar con gente que me aporte y con la que me divierta o co-trabajar con gente no tan interesante ni divertida, la elección la tengo clara. Sinceramente creo que alguién que viva en Bilbao porque quiere (por poner un ejemplo) , que utilice un lugar de coworking como el ágora (porque no es lo mismo teletrabajar que trabajar desde casa, que tiene otros problemas), y que tenga la opción de colaborar con otra gente similar y además poder llevar a sus niños al colegio sin demasiado problema va a ser más productivo, barato y felíz que una persona a la que tengo que convencer para que se mude a Madrid (por poner un ejemplo también, yo vivo en Madrid) y que tenga que aguantar todos los días más de dos horas de atascos de la autopista AX (ponga aquí su número) para ir a trabajar. Y si además le tengo que bonificar para que se mude, peor. Y si tiene familia, buff… yo tendría miedo.

    Quizás suene utópico. Puede ser. Pero a mi me preocupa que todos seamos felíces y que el trabajo salga bien, no dónde se haga. No es fácil de conseguir ni mucho menos, depende también de las personas (no todo el mundo vale para el teletrabajo), incluso a la larga puede que esta felicidad provoque una agrupación geográfica (ver el ejemplo de 37signals), no existe la varita mágica. No es algo aplicable a todos los casos como ya he dicho antes, pero es lo que nosotros intentamos desde Linking Paths, porque realmente creemos que lo importante seguimos siendo las personas.

    Bonus point: Volviendo al tema de la localización geográfica del post original, una idea: quizás las comunicaciones no son las mejores, pero tratándose de una empresa con base tecnológica de investigación y desarrollo, yo les recomendaría tener en cuenta al País Vasco aunque sólo sea por las ayudas. Ayuntamientos, diputaciones y gobierno vasco estarán encantados de echarles una mano.

  • 6 comentarios para “¿Dónde coloco mi empresa?”

    1. vitxo. dice:

      La verdad, últimamente parece que me hayáis clonado alguna neurona, :-), es más: os admiro, porque no os quedáis en la prosa del blog y en el pragmatismo teórico y acompañáis vuestras palabras con hechos.

      Lo más destacable de mis últimos cinco años involucrado, de una forma u otra, en la industria del software es que los responsables de RR.HH. y de Operaciones deben propiciar un ambiente de trabajo perfecto: sí, perfecto sin más. Mi experiencia es mi aval y la valoración entre mis compañeros y jefes, el resultado de mucho esfuerzo invertido muchas veces gratis y por amor al arte. Tanto en el Dpto. de I D i del gvSIG, a las órdenes de Luis W. Sevilla, como en su análogo en Open Sistemas, además de las colaboraciones con vosotros 1 desde os conocí por “culpa” de javaHispano, en todos los componentes del equipo descansa la responsabilidad de mantener vivo y activo el “caldo de cultivo” que es el entorno físico y social de trabajo.

      No quiero pecar de apasionado por exceso, pero sinceramente creo nuestra profesión de “informáticos” es un regalo 2. Y ahora más que nunca, porque además de sacarle partido a la dispersión geográfica: * hay servicios de microcréditos para emprendedores, (no necesitamos grandes inversiones de capital para solucionar problemas) * tenemos Internet como un lugar donde completar nuestra autoformación y como medio de trabajo 3, * servicios de grid computing muy baratos (para mí esto es particularmente cojonudo :-)) * y un montón de problemas cotidianos, y no tan cotidianos, que están pidiendo a gritos una solución decente.

      Así da gusto leeros!

      PD: Espero no haberla fastidiado con el formato del comentario otra vez :-)

      1. [1] que se han mantenido pese a que vosotros estéis en el País Vasco y yo haya ido “dando tumbos” entre Las Palmas, Madrid y finalmente Valencia.

      2. [2] y en la Universidad pública parece que no han terminado de darse cuenta (Al menos en la mía), aunque de esto podría sacarme un branch en mi blog. No me quiero dispersar más. :-)

      3. [3] tampoco me refiero al teletrabajo, el contacto humano es vital para que el trabajo en equipo sea satisfactorio en el sentido más amplio de la palabra.

    2. vitxo. dice:

      Definitivamente la he fastidiado con el formateo y algún “parece que” redundante. Aitor, haz de las tuyas porfi para enmendarlo. :-)

      Para cuando tengáis tiempo: se echa de menos un “vista previa” y una ayudita para el formato de los comentarios.

    3. aitor dice:

      Editado :-D. En principio en los comentarios se puede utilizar markdown. De cualquier manera la vista previa que comentas es más que necesaria.

      Eso y la posibilidad de OpenID en los comentarios seran nuestras proximas mejoras en el blog.¡Gracias por los comentarios!.

    4. vitxo. dice:

      Gracias, Aitor. OpenID es un puntazo, justo estaba pensando en deciros que si era necesario registrarse, para poder editar los comentarios al más puro estilo Flickr, yo ficho el primero, pero tampoco quiero liaros más con el mantenimiento :)

    5. Arsuaga dice:

      Pues siento no coincidir.en las empresas hoy dia hay que atraer personas de distintos sitios porque es cierto que la inteligencia como en los eequipos de futbol los fichajes se hacen de distintos origenes.Y las personas muy valiosas pueden escoger destino.Es muy dificil que lo hagan hacia zonas con lengua propia que ademas se pretende imponer sobre todo a sus hijos.Este fenomeno hace qu sitios antes magnificos como el pais vasco y cataluña no sean hoy atractivos como lo fueron.Es una suerte para otras provincias como Asturias,malaga y Valladolid que en poco tiempo han recibido varios cientos de empresas de telecomunicacion y que estan creciendo de forma inusitada muchisimo en este campo.Si se analizase el porque veriamos que estas cosas han influido muchisimo.

    6. [...] el pasado hubo una cierta discusión sobre el mejor sitio para colocar tu empresa. Incluso nosotros participamos a nuestro a manera, permitiéndome al final del post lo [...]

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